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悦凌所组建了专业化的团队，律所实现团队化的管理，即每个合伙人分别对其团队进行管理，实现了律所的稳定发展。同时，律所建立了严格的考核制度，对于每位律师的工作态度、专业程度、服务的及时程度等进行严格的考核，加强执业律师的责任感，提高律师的服务质量。
律所设有专门刑事事务部，团队主办律师有多年司法机关侦查和审判经验。
律所也建立了培训、学习机制，采取由合伙人讲课、参加相关机构组织的专业培训课程等多种方式相结合的形式，以逐步提高每位律师的专业水准，夯实专业知识和及时进行知识更新、补充，以保障法律服务的专业性。
